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La gestion en ligne des Ressources Humaines

 

MEG RH, la gestion en ligne des ressources humaines

 

Constats et enjeux

 

Constats et enjeux

 

L’environnement juridique des entreprises, notamment social, est de plus en plus complexe. Il est en constante évolution : nouvelles réglementations, nouvelles cotisations, nouvelles procédures déclaratives, changements de taux… Les dernières années ont été marquées par des évolutions importantes : DSN, Bulletin clarifié, prélèvement à la source…

Le gestionnaire de paie doit s’assurer du respect de la réglementation en matière de gestion de la paie avec, en cas d’erreur, des risques nombreux : redressement URSSAF, contentieux avec les salariés…

La gestion des données sociales est stratégique pour vos clients et demande beaucoup de temps. Ils recherchent à la fois le conseil que peut lui apporter son cabinet comptable mais aussi des solutions informatiques pour l’aider au quotidien dans sa gestion.

On note également des attentes fortes dans la gestion des Ressources Humaines, notamment sur la tranche d’entreprises de 10 à 20 salariés et plus.

 

>> À lire également : Comment maîtriser le flux social ? <<

 

La période liée au COVID 19 a mis en exergue le fait que les entreprises ont eu, ont, et auront plus que jamais besoin des conseils d’un expert de proximité.

Qui de mieux placés que les Experts comptables pour saisir l’opportunité que cela représente !

Cependant, cette opportunité reposera également sur la capacité des cabinets à se doter d’outils SIRH collaboratifs et digitaux. Ils devront être en adéquation avec les besoins des TPE/PME et notamment la nouvelle génération d’entrepreneurs et de leurs salariés. Pour rappel, la génération « Y » ou « Digitale native » devrait représenter 75 % de la population active en 2025.

Les cabinets vont devoir accroître la communication avec leurs clients, leur proposer de nouvelles prestations et services collaboratifs et digitaux en lien avec la Paie / RH.

En effet, les cabinets comptables doivent également faire face à une concurrence accrue dans ce domaine avec de nouveaux acteurs 100 % digitaux (très présents et virulents) qui prétendent que leurs services éliminent le recours à un expert-comptable.

 

Une solution SIRH dédiée à la TPE/PME : MEG RH

 

Une solution SIRH dédiée à la TPE/PME : MEG RH

 

L’expert-comptable doit être au centre des flux.

Vos clients ont recours à vos services pour stocker, analyser et restituer leurs données.

La multiplication des flux est une occasion pour les entreprises d’améliorer leur performance et, pour vous, de développer vos missions d’accompagnement.

Pour diffuser du conseil en temps réel, il faut maîtriser 5 flux :

  • Les flux de ventes
  • Le flux d’achats
  • Les flux bancaires
  • Les flux de caisse
  • Les notes de frais

Néanmoins, un 6ème est essentiel pour avoir une véritable complétude des flux. Le volet social est important pour la bonne santé d’une entreprise. Il lui permet d’être en adéquation avec sa stratégie globale car le capital humain contribue irrémédiablement à la performance de l’entreprise.

L’objectif est d’agréger les flux pour maîtriser les données sociales, puis de les analyser en temps réel et de proposer des services complémentaires en phase avec les besoins de vos clients.

 

>> Pour en savoir plus : Un nouvel outil pour digitaliser vos missions sociales ! <<

 

Partenaire de la profession comptable depuis de nombreuses années et au cœur des préoccupations de nos clients, nous vous proposons aujourd’hui une solution SIRH dédiée à la TPE/PME : MEG RH

Cette plateforme SIRH innovante permet au cabinet de se positionner au cœur des flux liés au social. Elle apporte une valeur ajoutée à la mission sociale des cabinets et à ses clients TPE/PME.

Les différentes fonctionnalités possibles que vous pourrez utiliser dans MEG RH :

  • Gestion des salariés
  • Saisie des variables de paie
  • Gestion des congés et absences
  • Saisie des temps
  • Tableau de bord social
  • Entrée et sortie des salariés
  • Visites médicales
  • Entretien annuel
  • Note de frais

Et bien plus encore ...

 

>> Pour en savoir plus sur nos fonctionnalités : Site MEG RH, la gestion en ligne de vos Ressources Humaines <<

 

MEG RH combine à la fois des avantages pour vos clients et pour votre cabinet :

> Avantages pour le cabinet

  • Gain de temps et de productivité,
  • Valorisation de votre offre sociale,
  • Solution collaborative 100% mobile, multi-devices,
  • Personnalisable aux couleurs de votre cabinet,
  • Respect de la sécurité et la confidentialité des données...

> Avantages pour vos clients

  • Solution adaptée aux TPE/PME,
  • Solution évolutive et modulable en fonction des besoins et de la taille de l’entreprise,
  • Gain de temps et simplification des procédures administratives,
  • Meilleure gestion des ressources humaines en respectant les obligations légales,
  • Profiter d’une solution digitale tout en étant accompagné et conseillé par son cabinet...

 

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